첫 컨설테이션을 준비해볼까요

Lynk는 여러분이 안심하고 클라이언트와 지식을 공유할 수 있도록, 신뢰할 수 있고 안전한 환경을 만드는 데 힘쓰고 있습니다. 이를 위해 클라이언트 대상 컨설팅을 시작하기 전에, 아래 내용을 포함한 간단한 튜토리얼을 완료해 주셔야 합니다.

튜토리얼 시작하기 (소요 시간: 약 5분)

제1부

컨설테이션 진행 방법

Lynk의 전문가로서 여러분은 독립적인 입장에서 Lynk 클라이언트에게 온디맨드 컨설팅 서비스를 제공하게 됩니다. 참여하는 프로젝트와 소요 시간은 본인의 일정에 맞춰 자유롭게 선택하실 수 있습니다.

Lynk 컨설테이션에 참여하시기 전에, 현재 재직 중인 회사에 Lynk 컨설테이션 참여를 제한하거나 금지하는 규정이 있는지 확인해 주세요. 또한 Lynk 활동 기간 중 이직하신 경우에는, 신속히 프로필을 업데이트하고 이를 알려주시기 바랍니다.

Lynk에서의 업무 대부분은 기밀 정보를 다룹니다. 다음 내용이 제3자에게 알려지지 않도록 주의해 주세요.

  • Lynk 클라이언트에 대한 정보
  • 실제 진행 중이거나 예정된 컨설팅에 대한 정보
  • 클라이언트의 사업 투자, 거래 판단, 또는 거래(실행 여부 불문)에 관한 정보
  • Lynk 컨설테이션, Lynk, 또는 클라이언트에 관한 그 외 모든 기밀 정보

컨설팅 종료 후 인터뷰어와 추가로 연락을 원하시는 경우, 꼭 Lynk에 알려주세요.

한 업계에서의 근무를 마치고 현재는 다른 업계에서 일하고 있습니다. 어떻게 해야 하나요?

A) 프로필을 신속히 업데이트하여 최신 근무처 정보를 반영합니다

정답

직무 상황이나 경력(전문 분야 포함)에 변경이 있을 경우, 프로필을 업데이트하면 더 적합한 컨설팅 프로젝트로 매칭 및 추천받을 수 있습니다.

B)나중에 프로필을 업데이트합니다

정답

맞습니다. 다만 프로필이 최신 상태로 업데이트되지 않은 기간에는 컨설팅 기회를 놓칠 수 있으니 주의하세요.

C) 특별히 대응하지 않아도 됩니다

오답

프로필이 최신 정보로 업데이트되지 않으면, 경험에 기반한 최적의 프로젝트를 소개해 드릴 수 없습니다.

컨설테이션에 참여할 때, 어떤 입장에서 자문해야 할까요?

A) 개인/프리랜서 컨설턴트

정답

Lynk 전문가로 참여하실 때는 소속된 회사나 조직을 대표하는 것이 아니라, 본인의 지식과 경험에 기반해 개인 자격으로 참여하셔야 합니다.

B)현재 재직 중인 회사의 직원

오답

Lynk 전문가로 참여하실 때는 소속된 회사나 조직을 대표하는 것이 아니라, 본인의 지식과 경험에 기반해 개인 자격으로 참여하셔야 합니다.

C) 직원 또는 대리인

오답

Lynk 전문가로 참여하실 때는 소속된 회사나 조직을 대표하는 것이 아니라, 본인의 지식과 경험에 기반해 개인 자격으로 참여하셔야 합니다.

최근 공공기관에 취직했습니다. 어떤 대응이 필요한가요?

A)프로필을 신속히 업데이트하여 최신 근무처 정보를 반영합니다

정답

현재 정부, 정부 기관, 부처, 또는 기타 공공기관에서 근무·자문·컨설팅을 하고 있다면 추가적인 의무나 책임이 발생할 수 있습니다. 본인의 입장과 정부 기관과의 관계, 컨설팅 요청 내용에 따라 유료 컨설팅에 참여할 수 없는 경우도 있습니다. 따라서 프로필을 가능한 빨리 업데이트해 주세요.

B) 특별히 대응하지 않아도 됩니다

오답

정부, 각 부처·기관, 또는 기타 공공기관 소속 직원, 자문위원, 또는 컨설턴트이거나 그런 입장이 된 경우에는 즉시 프로필을 업데이트해 주세요.

Lynk를 통해 알게 된 인터뷰어로부터 직접 컨설테이션 요청을 받았습니다. 어떻게 해야 하나요?

A) Lynk에 알립니다

정답

Lynk의 전문가 네트워크는 컴플라이언스와 법적 체계를 준수하는 안전한 환경을 마련하고 있습니다. 모든 요청은 Lynk 플랫폼을 통해 진행되므로 계약이나 청구 처리를 직접 하실 필요가 없습니다. 또한 소속 회사 규정상 클라이언트가 전문가에게 직접 연락할 수 없는 경우도 있습니다. Lynk를 거치지 않고 진행되면 추적과 관리가 어려워질 수 있으니 주의하세요.

B) 직접 수락하기로 합니다

오답

그런 경우에는 Lynk에 알려주세요.

제 소속 회사는 개인 컨설팅 같은 겸업을 금지하고 있습니다. 어떻게 해야 할까요?

A) 소속 회사에 컨설테이션 참여 가능 여부를 확인합니다

정답

소속 회사에 개인 컨설팅 등 겸업을 금지하는 정책이 있다면, 컨설테이션 전에 소속 회사의 승인을 받아야 합니다.

B) 소속 회사의 정책과 관계없이 컨설팅 요청을 수락합니다

오답

전문가는 소속 회사 및 관련 제3자로부터 필요한 승인(해당하는 경우)을 모두 받은 경우에만 컨설팅에 참여할 수 있습니다.

C) 컨설테이션을 거절합니다

정답

컨설테이션 참여는 자율적이며, 참여를 거절하셔도 됩니다. 참여를 원하실 경우, 소속 회사의 규정에 따라 본인의 참여 자격을 사전에 확인해 주세요.

제2부

기밀 정보란 무엇인가요?

Lynk 전문가는 기밀 정보를 올바르게 이해하고 적절히 다룰 책임이 있습니다. 의문이 있으시면 당사의 정의와 가이드라인을 확인해 주세요. 어떤 정보를 기밀로 취급해야 할지 판단이 어려운 경우, 주저하지 마시고 dpo@lynkpeople.com으로 연락해 주세요.

기밀 정보

기밀 정보란 공개되지 않았으며 제3자와 공유해서는 안 되는 정보를 말합니다. 예를 들어 다음과 같은 정보가 포함되나, 이에 한정되지 않습니다.

  • 개인 정보
  • 소속 회사 또는 타사에 관한 정보 (예: 전략 계획이나 내부 정책 등)
  • 소속 국가·지역에서 기밀로 분류되는 정보 (예: 군사 기밀 정보 등)
  • 정부 또는 정부 관련 기관에 관련된 규제 정보 (예: 추진 중인 정책 개혁 등)

기밀 정보의 예시

물질적 비공개 정보 (MNPI)

물질적 정보는 다음과 같은 모든 정보이다:

  • 회사의 증권 시장 가격에 영향을 미치거나 잠재적으로 영향을 미칠 수 있는 것
  • 회사의 증권에 투자하는 것을 고려하고 있는 개인 또는 기관, 또는 매도하기를 희망하는 현재 주주에게 관련이 있는 것
  • 특정 산업이나 회사의 재정적 운명에 영향을 미칠 수 있는 것, 그것이 "물질적"이라고 간주될 가능성이 더 높다
  • 만약 이 물질적 정보가 아직 공개되지 않았다면 그것은 비공개 정보로 분류된다. 비공개 정보는 공시 또는 공개적 드러냄 (소셜 미디어를 포함하여)을 통해 공개되지 않은 모든 정보이다. 만약 정보가 공개되기로 예정되어 있다면, 그것은 그것이 공개되는 날짜 이전에 드러나서는 안 된다.

물질적 정보의 예시들을 보시오.

당신이 클라이언트와 공유하기를 희망하는 정보가 기밀 정보인지 또는 물질적 비공개 정보인지에 대해 만약 당신이 확신하지 못한다면 dpo@lynkpeople.com 으로 우리에게 연락해 주십시오.

컨설팅 요청 내용이 1년 이상 전에 퇴사한 이전 직장에 관한 것이었습니다. 이런 경우 참여해도 괴찮을까요?

A) 네, 괴찮습니다. 이미 퇴사했으므로 그 회사에 대해 이야기하는 것을 제한하는 계약상 의무는 없습니다.

inCORRECT

퇴사 후에도 비밀유지계약(NDA)이나 기타 의무가 이전 회사와의 관계에서 여전히 유효할 수 있습니다. 따라서 과거 고용 계약, 직원 행동 규범, 취업 규칙, 컴플라이언스 매뉴얼, 또는 컨설팅 계약 등을 확인하여 컨설테이션 참여 가능 여부와 공개 가능한 정보 범위를 반드시 본인이 확인해야 합니다.

B) 아니요. 한때 신뢰받는 위치에 있었던 만큼, 거기서 얻은 정보를 공개하거나 논의하는 것은 적절하지 않습니다

INCORRECT

비밀유지계약(NDA) 등의 제약이 없고 이해 상충 우려도 없는 경우에 한해 비기밀 정보는 공유하실 수 있습니다. 판단이 어려우시면 언제든 Lynk에 문의해 주세요.

C) 이전 직장과 비밀유지계약(NDA) 등의 제약이 있는지에 따라 달라집니다

CORRECT

비밀유지계약(NDA) 등의 제약이 없고 이해 상충 우려도 없는 경우에 한해 비기밀 정보는 공유하실 수 있습니다. 판단이 어려우시면 언제든 Lynk에 문의해 주세요.

제3부

이해 상충 방지

이해 상충이란 직업적으로 또는 개인적으로 복수의 이해관계가 충돌하는 상황을 말합니다. 각 컨설테이션 요청의 내용과 범위를 반드시 확인하시고, 본인에게 이해 상충이 없는지 확인해 주세요. 참여 여부는 본인의 판단으로 결정하시거나, 거절하시면 됩니다.

다음과 같은 상황에서는 이해 상충이 발생할 수 있습니다.

  • 클라이언트가 다루려는 주제에 본인이 이미 직접적인 이해관계가 있는 경우
  • Lynk 클라이언트가 현재 소속 회사와 직접 경쟁하는 경우
  • 해당 주제에 대해 계약 또는 법적 의무로 정보 공개가 제한되는 경우

이해 상충이 있는지 판단이 어려우시면 dpo@lynkpeople.com으로 문의해 주세요.

업계 전반에서 널리 사용되는 소프트웨어(현재 소속 회사에서도 사용 중)에 대해, 사용자로서의 기능·장점·과제에 관한 의견을 요청하는 컨설팅을 받았습니다. 이런 경우 참여해도 괴찮을까요?

A) 네, 제품에 관한 논의로 한정되며, 소속 회사 정보를 공유하지 않고, 외부 컨설테이션 활동을 제한하는 비밀유지계약이나 기타 계약상 제약이 없는 경우에 한해 참여 가능합니다

정답

필요한 승인을 모두 받았고, 본인 소속 회사에 대해 언급하지 않는다면 컨설테이션 참여가 가능합니다.

B) 아니요. 해당 제품에 관한 정보를 공유하려면 소프트웨어 제조사의 정식 허가가 필요하며, 허가 없이는 논의에 참여할 수 없습니다

오답

제품의 일반적인 사용 경험이나 사용자로서의 견해를 공유하는 것은 보통 자유롭게 가능합니다. 단, 비밀유지계약이나 기타 계약으로 정보 공개가 제한된 경우는 예외입니다.

C) 아니요. IT나 정보공학 관련 전문 자격이 없어 해당 제품에 대해 이야기할 자격이 없습니다

오답

본인의 실제 사용 경험에 기반한 의견이 중요하며, IT나 컴퓨터 과학 관련 전문 학위나 자격은 필수가 아닙니다.

컨설팅 요청을 받았지만, 본인에게 이해 상충 가능성이 있는지 판단할 수 없습니다. 책임 범위와 의무, 제한 사항을 정확히 파악하려면 다음 중 어떤 문서를 확인해야 할까요?
1.)현재 및 과거의 고용 계약서
2.)현재 또는 해당하는 과거의 직원 핸드북이나 컴플라이언스 매뉴얼
3.)전문직·업계의 윤리 규정·행동 규범
4.)현재 및 해당하는 과거의 컨설팅 계약서
5.)모든 비밀유지계약(NDA)

A) 1번만

오답

고용 계약 외에도 직원 핸드북, 컴플라이언스 매뉴얼, 비밀유지계약, 업계 윤리 규정 등으로 인해 컨설테이션 참여나 정보 공유가 제한될 수 있습니다. 참여 가능 여부를 판단할 때는 이 모두를 확인해 주세요.

B)1번과 5번

오답

그 외에도 지켜야 할 규칙이나 규정이 있을 수 있습니다.

C) 2, 3, 4번

오답

참여 시 고용 계약 및 비밀유지계약(NDA)에 명시된 의무와 제한을 준수해야 합니다. 계약 내용에 따라 정보 공유나 컨설테이션 자체가 제한될 수 있으니 주의하세요.

D) 전부 정답

정답

컨설테이션 참여 전 본인의 참여 자격을 충분히 확인하는 것이 중요합니다. 조금이라도 불명확한 점이 있다면 컨설테이션 초청을 거절하고 Lynk에 문의해 주세요.

저는 현재 Lynk 전문가로 등록되어 있지만 최근 다른 회사로 이직했습니다. 이 경우에도 컨설테이션 참여 자격이 자동으로 계속 유효한가요?

A) 예

오답

컨설테이션 요청은 계속 받게 되지만, 참여하시려면 반드시 프로필을 최신 근무처 정보로 업데이트해 주세요. 또한 현재 소속 회사의 컨설테이션 및 외부 활동 관련 사내 정책을 확인해야 합니다. 회사에 따라 외부 활동이 제한될 수 있으니 주의하세요. 판단이 어려우시면 Lynk에 문의해 주세요.

B) 아니오

오답

컨설테이션 및 외부 활동에 관한 사항은 새 소속 회사의 정책에 따라 다릅니다.

C)경우에 따라 다릅니다

정답

새 소속 회사의 컨설테이션 및 외부 활동 관련 정책을 반드시 사전에 확인해 주세요. 또한 프로필도 최신 근무처 정보로 업데이트해 두세요. 소속 회사의 승인을 받았다면 Lynk를 통해 설얄테이션에 참여하실 수 있습니다.

컨설테이션 중 클라이언트로부터 이전 직장에 관한 비공개 정보 제공을 요청받았습니다. 이 정보를 공개해도 될까요?

A) 네, 더 이상 그 회사의 직원이 아니므로

오답

고용 계약이 종료되었더라도 이전 소속 회사와의 다른 계약상 의무가 남아 있을 수 있습니다. 비밀유지계약(NDA)이 존재하지 않더라도, 공개되지 않은 소속 회사 관련 정보를 공개할 수는 없습니다. 현재 또는 과거 소속 회사에 관한 기밀 정보는 어떤 활동이나 컨설테이션에서도 절대 공개하지 마세요.

B) 아니오

정답

현재 또는 과거 소속 회사에 관한 기밀 정보는 어떤 활동이나 컨설테이션에서도 절대 공개해서는 안 됩니다.

저는 현재 인수 예정이거나 상장을 앞두고 있는 회사에 재직 중입니다. 소속 회사와 직접 관련이 없는 주제라면 컨설팅에 참여해도 괴찮을까요?

A) 네, 자문 주제가 소속 회사와 무관하기 때문에

오답

현재 소속 회사에서 IPO(신규 상장)나 TOB(공개매수)가 진행 중이라면, 내용이 무관해 보이더라도 모든 자문을 거절해야 합니다.

B) 아니요, 참여를 삼가야 합니다

정답

현재 소속 회사에서 IPO(신규 상장)나 TOB(공개매수) 절차가 진행 중인 경우, 내용이나 주제와 무관하게 모든 컨설테이션을 거절해야 합니다.

현재 진행 중인 컨설팅이 본인 또는 소속 회사에 이해 상충이 될 수 있는 방향으로 흘러가고 있다고 느꼈습니다. 이런 경우 어떻게 대응해야 할까요?

A)해당 질문에 대한 답변을 보류하고, 허용된 주제로 전환합니다

정답

본인이나 소속 회사에 이해 상충이 될 수 있는 주제는 절대 논의해서는 안 됩니다. 클라이언트가 그 주제를 계속하려 한다면, 즉시 컨설테이션을 종료하고 Lynk에 보고해 주세요. 종료 전까지의 시간에 대한 보상은 신청하시면 지급 대상이 됩니다.

B) 알면서도 답변합니다

오답

본인이나 소속 회사에 이해 상충이 될 수 있는 주제는 절대 논의해서는 안 됩니다. 또한 기밀 정보나 비공개 정보를 공개하는 것도 샼가 주세요.

현재 소속 회사의 경쟁사로부터 컨설팅 요청을 받았습니다. 내용은 기밀 정보나 소속 회사와 관련이 없지만, 이 경우에도 참여해도 괴찮을까요?

A) 네, 초점이 현재 저의 고용주(회사)에 맞춰져 있지 않으며, 어떠한 기밀 정보도 논의되지 않을 것이기 때문입니다.

오답

컨설팅 내용이 현재 소속 회사와 직접적인 관련이 없고 기밀 정보를 공유하지 않더라도, 클라이언트가 소속 회사의 직접적인 경쟁사라면 이해 상충 가능성이 있으므로 원칙적으로 참여를 피해야 합니다.

B) 아니오

정답

컨설팅 내용이 현재 소속 회사와 직접적인 관련이 없고 기밀 정보를 공유하지 않더라도, 클라이언트가 소속 회사의 직접적인 경쟁사라면 이해 상충 가능성이 있으므로 원칙적으로 참여를 피해야 합니다.

본인의 스펙을 위해, 지금까지 Lynk를 통해 컨설팅을 제공한 회사명을 LinkedIn 프로필이나 이력서 등의 경력 자료에 기재해도 될까요?

A) 네, 프로젝트가 완료되었으니까요

오답

비밀유지 의무는 항상 지켜야 합니다. 다만 Lynk 전문가로서의 활동 실적에 대해서는 클라이언트명이나 구체적 내용을 밝히지 않는 범위 내에서 일반적으로 언급할 수 있습니다. 기재 가능한 예시: "Lynk 전문가로서 지금까지 다음과 같은 분야에서 투자사 및 팅사로부터 의룰를 받았습니다: 교육 정책·규제, 유럽 민간 교육 시장 입학 제도 및 모범 사례"

B) 아니요, 클라이언트의 신원(이름이나 소속 회사)이나 컨설테이션 내용은 어떤 경우에도 절대 공개해서는 안 됩니다

정답

비밀유지 의무는 항상 지켜야 합니다. 다만 Lynk 전문가로서의 활동 실적에 대해서는 클라이언트명이나 구체적 내용을 밝히지 않는 범위 내에서 일반적으로 언급할 수 있습니다. 기재 가능한 예시: "Lynk 전문가로서 지금까지 다음과 같은 분야에서 투자사 및 경영컨설팅사로부터 의룰를 받았습니다: 교육 정책·규제, 유럽 민간 교육 시장 입학 제도 및 모범 사례"

컨설테이션에서 인터뷰어로부터 조사 결과를 받았습니다. 이 내용이나 인터뷰어의 이름을 사내 동료와 공유해도 괴찮을까요?

A) 네

‍오답

컨설테이션 중 공유된 정보는 인터뷰어의 이름을 포함하여 제3자에게 공개하지 마세요.

B) 아니오

정답

맞습니다. 컨설테이션 중 공유된 정보는 인터뷰어의 이름을 포함하여 제3자에게 공개하지 마세요.

Lynk 컨설테이션 도중 인터뷰어의 과제를 발견하고 지적했더니, 개별적으로 어드바이저 계약을 맺자는 제안을 받았습니다. 이런 요청을 받아도 될까요?

A) 네, 괴찮습니다

오답

Lynk 전문가 네트워크를 통해 컨테이션을 진행한 경우, 인터뷰어와 새롭게 컨설팅, 어드바이저리, 고용 계약 등을 체결할 때는 반드시 Lynk를 통해 진행해야 합니다. 이 규칙은 마지막 컨설테이션이나 계약 이후 1년간 적용됩니다.

B) 네, 단 Lynk를 통해 정식으로 조율된 경우에만 가능합니다

정답

정답입니다! Lynk 전문가 네트워크를 통해 컨테이션을 진행한 경우, 인터뷰어와 새롭게 컨설팅, 어드바이저리, 고용 계약 등을 체결할 때는 반드시 Lynk를 통해 진행해야 합니다. 이 규칙은 마지막 컨설테이션이나 계약 이후 1년간 적용됩니다.

컨설테이션 중 계약이나 비밀유지 의무로 보호되는 기밀 정보를 공유해도 되는 경우가 있나요?

B) 아니오

정답

정답입니다! 컨설테이션 중에는 어떤 종류의 기밀 정보도 공개하지 마세요.

A) 예

오답

컨설테이션 중에는 어떤 종류의 기밀 정보도 공개하지 마세요.

제 4부

반부패·반뇌물 정책

Lynk 전문가로서 여러분은 미국 해외부패방지법(FCPA), 영국 뇌물방지법(UK Bribery Act)을 포함한 뇌물 및 부패 방지 관련 법령, 그리고 그 외 모든 적용 법령을 준수할 의무가 있습니다.

Lynk의 업무나 활동에 참여하실 때, 정부 관계자에게 영향을 미치려는 목적이나 사업상 이익 또는 내부 정보를 얻려는 목적으로 금전, 선물, 접대 등을 제공하거나 받아서는 안 됩니다. 이는 뇌물 행위로 간주됩니다.

본인이 정부 공무원, 공직자, 국유기업, 또는 국제 공공기관(예: UN, WHO 등)의 직원인 경우, 본인이 투표나 의사결정에 관여할 수 있는 법령, 규제, 정책, 계약, 기타 업무에 대해 논의해서는 안 됩니다.

상담 중에 사용자는 통신 분야의 향후 정부 정책에 관한 정보를 얻고 싶어 매우 열망했습니다. 저에게는 통신부(Ministry of Communications)에 연락책들이 있습니다. 어쓰면 제가 관련 정보를 얻을 수 있을지도 모르며, 그들의 시간에 감사하는 뜻으로 이 연락책들에게 선물을 줄 수도 있습니다. 이렇게 하면 해당 클라이언트와 후속 상담을 확보할 수 있을 것입니다. 진행해도 될까요?

A) 네, 괴찮습니다

오답

어떤 이유에서든, 기밀 정보나 부당한 이익을 얻기 위해 정부 관계자에게 금전이나 선물, 기타 가치 있는 것을 제공, 지급, 지급 약속, 또는 지급을 승인하는 것은 뇌물로 간주됩니다. 공개되지 않은 정보나 기밀 정보를 얻기 위해 정부 관계자에게 뇌물을 제공해서는 안 됩니다.

B) 아니요

정답

정답입니다! 어떤 이유에서든, 기밀 정보나 부당한 이익을 얻기 위해 정부 관계자에게 금전이나 선물, 기타 가치 있는 것을 제공, 지급, 지급 약속, 또는 지급을 승인하는 것은 뇌물로 간주됩니다. 공개되지 않은 정보나 기밀 정보를 얻기 위해 정부 관계자에게 뇌물을 제공해서는 안 됩니다.

‍제 5부

특정 직종에 적용되는 규정

특정 전문직에는 별도의 추가 조건이 적용될 수 있습니다.

다음 중 본인에게 해당하는 직종을 선택해 주세요.

투자 관련 업무 종사자

정답

컨설테이션 중에는 투자 자문을 제공해서는 안 됩니다.

변호사

정답

컨설테이션에서는 법적 자문을 제공하거나 클라이언트와의 변호사-고객 특권 관계를 형성하는 것이 금지됩니다. 법적 의견을 요청받더라도 중립적이고 일반적인 정보 제공에 그칔야 합니다.

회계 또는 감사 전문직

정답

컨설테이션에서는 회계 관련 자문을 제공할 수 없습니다. 또한 이해 상충을 피하기 위해, 현재 감사를 담당하고 있거나 과거 3년 이내에 감사를 수행한 클라이언트의 컨설테이션에는 참여할 수 없습니다.

의료 종사자

정답

컨설테이션 중 의료 자문을 제공하거나 환자 관련 정보를 언급해서는 안 됩니다. 또한 임상시험에 관여하고 있는 경우, 결과가 공개되지 않았다면 해당 시험에 대해 언급하는 것도 금지됩니다.

정부 공무원, 공직자, 국유기업, 또는 국제 공공기관(예: UN, WHO 등) 소속 직원

정답

다음 중 어느 직무에 종사하고 있으며, 정부의 법령·규제·정책·계약, 기타 업무에 투표권이나 영향력을 갖는 입장이라면 반드시 신고해 주세요. 이는 테이션참여 자격에 영향을 줄 수 있습니다. 또한 컨설테이션에서는 본인이 누구와 대화하고 있는지 이해하는 것이 중요합니다. 특히 상장기업 증권에 투자하는 클라이언트나, 해당 기업에 자문을 제공하는 기관(예: 경영컨설팅사, 정치 정보 자문사)과의 대화에는 주의가 필요합니다. 다만 클라이언트는 여러분에게 기밀 정보 제공을 요구하는 것이 아닙니다.

상장기업(자회사·관계사 포함)의 임원, 직원, 컨설턴트

정답

상장기업(자회사·관계사 포함)의 임원, 직원, 또는 컨설턴트인 경우 반드시 신고해 주세요. 특정 컨설팅 프로젝트 참여 자격에 영향을 줄 수 있습니다.

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죄송합니다. 이번 튜토리얼은 합격 기준에 도달하지 못해 다시 수강하셔야 합니다. 합격을 위해서는 정답률 50% 이상이 필요합니다.

1. 현재 근무 상태를 알려주세요
1.1 - If you are Employed Full-Time or Part-time, please provide the following:
Current company / employer
Current job title
Current work email address
Start date in this current role

이용약관 (Terms & Conditions)

Lynk 컨설테이션에 참여하시려면 당사 웹사이트에 게시된 "이용약관"에 동의하셔야 합니다. 이해를 돕기 위해 각국 언어 번역본도 제공하고 있으나, 정식 약관으로 유효한 것은 영문판이며 영문판이 항상 우선함을 양해해 주세요.

모든 준비가 완료되었습니다!